Từ biết được đến làm được – Học tập để bứt phá trong ngành Hành chính Nhân sự tại FIRER.

Mục tiêu cốt lõi của đào tạo là giúp học viên áp dụng kiến thức vào thực tế. Mỗi bước trong phương pháp Step-by-Step đi kèm bài tập thực hành mô phỏng tình huống làm việc thực tế, cho phép giảng viên đánh giá chính xác mức độ thành thạo của học viên. Chỉ khi học viên chứng minh được khả năng “làm được”, họ mới chuyển sang bước tiếp theo, đảm bảo chất lượng học tập.

Tiến trình học tập TUYẾN TÍNH VÀ LOGIC  – Chìa khóa để học nhanh, hiểu sâu, làm được!

Các bước được sắp xếp theo trình tự từ đơn giản đến phức tạp, mô phỏng quy trình làm việc thực tế tại doanh nghiệp. Học viên dễ dàng theo dõi tiến độ và nắm rõ mục tiêu học tập của mình. Một Module lớn được chia thành các bước nhỏ, tuần tự, giúp học viên xây dựng kỹ năng một cách vững chắc và có hệ thống.

Tính cá nhân hóa – linh hoạt: Học theo cách của bạn, tiến bộ theo nhịp riêng

Step-by-Step không áp đặt một mô hình học tập cứng nhắc. Giảng viên có thể tùy chỉnh tốc độ, nội dung và độ khó của từng bước để phù hợp với trình độ, kinh nghiệm và nhu cầu riêng của học viên. Phương pháp này đảm bảo mọi học viên, bất kể xuất phát điểm, đều có thể đạt được kết quả mong muốn.

Thành công không phải là cú nhảy vọt – mà là những bước tiến nhỏ, đúng hướng

Dựa trên tâm lý học về thành tựu (psychology of achievement), Step-by-Step biến hành trình học tập thành một chuỗi các cột mốc dễ đạt được. Mỗi bước được thiết kế để học viên hoàn thành trong thời gian hợp lý, mang lại cảm giác thành công tức thì. Những “chiến thắng nhỏ” này tạo động lực mạnh mẽ, khuyến khích học viên kiên trì chinh phục mục tiêu lớn