Học Viện Đào Tạo FIRER

HƠN 50+ GIÁO VIÊN
GIÀU KIẾN THỨC, GIỎI KỸ NĂNG

Kiến thức CHUYÊN SÂU – Có tính THỰC TIỄN

Có tính CẬP NHẬT – Liên tục CẢI TIẾN

Phương pháp đào tạo ĐÚNG – HIỆU QUẢ

ThS. NGUYỄN THỊ TÂM

Trưởng bộ phận HR – Finance – Operation tại doanh nghiệp ngành Vital Care. Trưởng phòng Nhân sự & Hành chính Tổng hợp tại Fine Chemical Vietnam.

GV. VÕ TIẾN ĐẠT

Nguyên Trưởng phòng Đào tạo tại Thắng Lợi Group, Spiral. Chuyên gia tư vấn chuyển đổi số và hệ thống quản trị. Tác giả nhiều bài viết chuyên đề trên Báo Doanh Nhân Sài Gòn.

ThS. NGUYỄN VĂN NHÂN

Giảng viên Đại học, Cố vấn/ Giám đốc nhân sự, Tác giả nhiều Công trình Nghiên cứu khoa học về Nhân sự trên các Tạp chí Chuyên ngành.

ThS.LS UÔNG THỊ THUẬN

Luật sư, Cố vấn M&A, Trưởng bộ phận Pháp chế Doanh nghiệp tại Phúc Khang Coporation

ThS. ĐẶNG THỊ NGA

HRM, Cố vấn Nhân sự, Giảng viên, Chuyên gia Đào tạo Inhouse tại SME Logistics; TNHH Minh Long, TNHH Xcook; Newday Media; EZcloud; Hismile, Genesis School; Unica

ThS. NGUYỄN THỊ THUẬN

Từng giữ chức vụ Kế toán trưởng tại Viện – Trường Đại học Y khoa Phan Châu Trinh, Chuyên gia tư vấn và đào tạo về Thuế TNCN, Tài chính, Phúc lợi – Tiền lương

GV. LÊ NGUYỄN THỤY UYÊN

Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn WPP Media, Trưởng phòng Tiền lương Tập đoàn TMF Group, Trưởng phòng Tiền lương TPC Enterprise Solutions Consulting

TS. VÕ PHÚC TRƯỜNG THÀNH

Phó PGD, Trưởng PGD, Giảng viên, Trường Kinh tế, ĐH Cần Thơ

Tác giả tạp chí Tài chính, tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán, tạp chí Doanh nghiệp

ThS. NGUYỄN THỊ THU HIỀN

Phó Giám đốc BHXH cơ sở phụ trách công tác Thu – Phát triển người tham gia và Truyền thông, Người phát triển kênh Tik Tok “Thu Hiền BHXH” với 164.500 người follow

GV. HUỲNH MINH LUẬT

Tuyển dụng & Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding), Đào tạo Nội bộ L&D, Xây dựng Định biên Nhân sự. Diễn giả tại nhiều trường Đại học lớn tại khu vực miền Trung và trên cả nước.

ThS. TRẦN MINH HIẾU

Chuyên viên Hành chính tại Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM. Giảng viên thỉnh giảng tại Trường Cao đẳng Kinh tế kỹ thuật Công nghiệp – Hà Nội.

ThS. LƯU MẪN THIÊN

Giám đốc Tuyển dụng (HECOLAND): Quản lý 50+ nhân sự, tuyển 300+ người/quý. Giám đốc Tuyển sinh (ICOGROUP): Thiết lập hệ thống lương thưởng và khung năng lực. HR Manager (South West Environment)

ThS. LÊ THỊ THUÝ TIÊN

Giám đốc Nhân sự tại Công ty CP Đầu tư Địa ốc Sài Gòn King Land.

Giảng viên thỉnh giảng tại Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng TP.HCM

15 năm hoạt động trong lĩnh vực Nhân sự

GV. TRẦN THỊ LOAN

Tư vấn xây dựng hệ thống nhân sự cho các công ty: Accredo Asia, Exel Plastech, Madeleine Sangzom. Total Rewards & Hệ thống lương 3P. Luật lao động, BHXH & Thuế TNCN.

TS. NGUYỄN NHƯ SƠN

BTC Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Giảng Viên Khoa Luật & Quản Lý Nhà Nước. Tham mưu về công tác tổ chức, nhân sự và bảo vệ quyền lợi người lao động

ThS. VÕ KIM NGHĨA

Cố vấn HĐQT tại VISA/HEDU Academy & CEO tại VIA Academy. Từng giữ vai trò CEO, Giám đốc Quốc gia, Phó CEO toàn quốc tại các Tập đoàn lớn, trực tiếp quản lý 127 chi nhánh và 2.000 nhân sự toàn quốc.

THÀNH TỰU

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO FIRER

2000+

Học viên trên Toàn quốc

500+

Khoá học đã tổ chức

100+

Đối tác Thường niên

1500+

Học viên đạt mục tiêu ngay sau học

50+

Giảng viên giàu kinh nghiệm

10+

Năm cho Hành trình giảng dạy và truyền cảm hứng

THÀNH TỰU HỌC VIÊN TẠI FIRER

Những câu chuyện ĐẦY CẢM HỨNG

về hành trình chinh phục Nghề HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ từ HỌC VIÊN của FIRER

THANH THUỲ - HỌC VIÊN LỚP NS26 - KHOÁ NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

"TRÁI NGÀNH - 30 TUỔI - MẸ BỈM" - LIỆU CÓ THỂ CHINH PHỤC NGÀNH HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ? Thanh Thùy sẽ cho bạn câu trả lời. Từ một mẹ bỉm sữa trái ngành, Thùy đã bước ra ánh sáng với...

Xem chi tiết

BÍCH HẠNH - HÀNH TRÌNH TỪ SỐ 0 ĐẾN DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN

CÔ ƠIII! EM PASS RỒIIIII!!!!
Thật sự vỡ òa khi nhận được tin vui từ Bích Hạnh - cô học viên nhỏ nhà FIRER chúng mình Bích Hạnh của chúng mình đã xuất sắc đậu phỏng vấn Công ty

Xem chi tiết

VÂN ANH - NS20: ĐỘT PHÁ” CỦA NGƯỜI LÀM TRÁI NGÀNH NGHỀ

Có rất nhiều người nói rằng: “Việc lựa chọn một ngành khác, làm trái ngành so với ngành học của mình sẽ cản bước thăng tiến và khó thành công trong tương lai”. FIRER không nghĩ vậy, vì Vân Anh - NS20 sẽ là minh chứng ngược

Xem chi tiết

XUÂN LỘC - NS31: TỪ 0 ĐẾN 2 VỚI HÀNH TRÌNH 4 THÁNG ĐẦY NỖ LỰC

Nhìn lại hành trình từ tháng 10/2024 đến nay, có lẽ Xuân Lộc – học viên Khóa NS31 chưa từng nghĩ rằng mình sẽ có ngày tự tin đứng trước tận 02 lời mời làm việc cho vị trí Hành chính Nhân sự

Xem chi tiết

VÌ SAO NÊN LỰA CHỌN FIRER?

Hơn 2.000 Học viên đã TỐT NGHIỆP và CÓ THÀNH TỰU trong sự nghiệp

PHƯƠNG PHÁP STEP BY STEP ĐỘC QUYỀN

Học viên được học nghiệp vụ bằng phương pháp STEP BY STEP độc quyền của FIRER. Gia tăng thực hành, giúp nắm vững kiến thức – nghiệp vụ tại lớp và sẵn sàng đi làm ngay sau khoá học.

ĐỒNG HÀNH TRỌN ĐỜI

Giảng viên và Ban cố vấn chuyên môn sẽ đồng hành TRƯỚC – TRONG – SAU KHÓA HỌC, hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc Học viên, đảm bảo tính kịp thời và chuẩn xác, giúp Học viên xử lý ngay các vướng mắc chuyên môn đang gặp phải.

CUNG CẤP BỘ CÔNG CỤ CHUẨN CHO PHÒNG HR

Học viên được chuyển giao Kho HR TOOLS bao gồm toàn bộ Quy trình, Biểu mẫu, Tài liệu, … đã được chuẩn hoá để Xây dựng và Vận hành Phòng Nhân sự hiệu quả, toàn diện.

CẤP CHỨNG CHỈ NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Học viên hoàn thành khoá học sẽ được cấp Chứng chỉ Nghiệp vụ Hành chính Nhân sự theo Thông tư số 43/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 20/10/2015 – Gia tăng cơ hội việc làm trong Ngành.

CẬP NHẬT KIẾN THỨC ĐỊNH KÌ MIỄN PHÍ

Học viên được tham gia hoàn toàn miễn phí các chương trình, khoá học cập nhật kiến thức được mở định kì tại FIRER. Nhờ đó, Học viên luôn nắm vững những nội dung mới nhất, và không ngừng phát triển nghiệp vụ chuyên sâu hơn trong Ngành.

ĐỊNH HƯỚNG LỘ TRÌNH CÁ NHÂN HÓA

Học viên được làm Bài Test Chỉ số Cá nhân và được COACHING – Định hướng lộ trình phát triển trong Ngành phù hợp với thế mạnh của bản thân.

CHUẨN HÓA HỒ SƠ - LUYỆN TẬP PHỎNG VẤN 1:1

Học viên được Ban cố vấn chuẩn hoá lại CV, Portfolio và luyện tập kỹ năng trả lời phỏng vấn 1:1 để sẵn sàng ứng tuyển ở bất kì doanh nghiệp nào.

THAM GIA CỘNG ĐỒNG HỌC VIÊN FIRER TOÀN QUỐC

Học viên được kết nối với cộng đồng Học viên FIRER trên toàn quốc. Được Đồng hành – Hỗ trợ – Gia tăng cơ hội việc làm.

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO STEP BY STEP

CHIA NHỎ MỤC TIÊU

CHIA NHỎ MỤC TIÊU LỚN THÀNH CÁC BƯỚC NHỎ

Thay vì trình bày thông tin theo khối lượng lớn, Step-by-Step phân tách các nghiệp vụ phức tạp thành những bước nhỏ, độc lập, mỗi bước có mục tiêu rõ ràng. Khi hoàn thành từng bước, học viên tiến gần hơn đến việc đạt được mục tiêu lớn mà không cảm thấy quá tải. Sự phân chia này giúp giảm áp lực nhận thức, tạo điều kiện để học viên tập trung và hiểu sâu.

PHƯƠNG PHÁP HỌC

Chia nhỏ mục tiêu trong Step – by – Step chính là cú hích đầu tiên cho hành trình chuyển mình từ một người học thụ động thành một người học chủ động, đam mê, và sống đúng với chính mình.

TỪ BIẾT ĐƯỢC ĐẾN LÀM ĐƯỢC

Từ biết được đến làm được – Học tập để bứt phá trong ngành Hành chính Nhân sự tại FIRER.

Mục tiêu cốt lõi của đào tạo là giúp học viên áp dụng kiến thức vào thực tế. Mỗi bước trong phương pháp Step-by-Step đi kèm bài tập thực hành mô phỏng tình huống làm việc thực tế, cho phép giảng viên đánh giá chính xác mức độ thành thạo của học viên. Chỉ khi học viên chứng minh được khả năng “làm được”, họ mới chuyển sang bước tiếp theo, đảm bảo chất lượng học tập.

PHƯƠNG PHÁP HỌC

Mỗi bước trong phương pháp Step-by-Step đi kèm bài tập thực hành mô phỏng tình huống làm việc thực tế, cho phép giảng viên đánh giá chính xác mức độ thành thạo của học viên.

TUYẾN TÍNH VÀ LOGIC

Tiến trình học tập TUYẾN TÍNH VÀ LOGIC – Chìa khóa để học nhanh, hiểu sâu, làm được!

Các bước được sắp xếp theo trình tự từ đơn giản đến phức tạp, mô phỏng quy trình làm việc thực tế tại doanh nghiệp. Học viên dễ dàng theo dõi tiến độ và nắm rõ mục tiêu học tập của mình. Một Module lớn được chia thành các bước nhỏ, tuần tự, giúp học viên xây dựng kỹ năng một cách vững chắc và có hệ thống.

PHƯƠNG PHÁP HỌC

Tiến trình tuyến tính và logic là phương pháp học khoa học, phù hợp với não bộ con người, được ứng dụng trong mọi chương trình đào tạo. FIRER luôn tăng tốc nhanh, làm được việc, và được doanh nghiệp công nhận.

CÁ NHÂN HÓA VÀ LINH HOẠT

Tính cá nhân hóa – linh hoạt: Học theo cách của bạn, tiến bộ theo nhịp riêng

Step-by-Step không áp đặt một mô hình học tập cứng nhắc. Giảng viên có thể tùy chỉnh tốc độ, nội dung và độ khó của từng bước để phù hợp với trình độ, kinh nghiệm và nhu cầu riêng của học viên. Phương pháp này đảm bảo mọi học viên, bất kể xuất phát điểm, đều có thể đạt được kết quả mong muốn.

PHƯƠNG PHÁP HỌC

Học nhanh, học thực chiến – thì việc đào tạo một chiều, rập khuôn, áp dụng chung cho tất cả đã không còn phù hợp. Học viên FIRER không chỉ học xong là xong, mà còn học xong là làm được việc, với sự tự tin thật sự.

TỪNG BƯỚC NHỎ THÀNH CÔNG

Thành công không phải là cú nhảy vọt – mà là những bước tiến nhỏ, đúng hướng

Dựa trên tâm lý học về thành tựu (psychology of achievement), Step-by-Step biến hành trình học tập thành một chuỗi các cột mốc dễ đạt được. Mỗi bước được thiết kế để học viên hoàn thành trong thời gian hợp lý, mang lại cảm giác thành công tức thì. Những “chiến thắng nhỏ” này tạo động lực mạnh mẽ, khuyến khích học viên kiên trì chinh phục mục tiêu lớn

PHƯƠNG PHÁP HỌC

Step-by-Step biến hành trình học tập thành một chuỗi các cột mốc dễ đạt được. Mỗi bước được thiết kế để học viên hoàn thành trong thời gian hợp lý, mang lại cảm giác thành công tức thì.

CÁC KHÓA HỌC THIẾT KẾ THEO LỘ TRÌNH ĐỘC QUYỀN

Học viên LÀM ĐƯỢC VIỆC ngay sau học

KHÓA HỌC L&D ĐÀO TẠO NỘI BỘ

L&D (Learning & Development - Học tập và Phát triển) không chỉ là việc tổ chức các lớp học rời rạc, mà là chiến lược xây dựng Năng lực cốt lõi và Văn hóa học tập để thúc đẩy hiệu suất kinh doanh.

Online

4.500.000 / VNĐ

Đăng ký tham gia