PHƯƠNG PHÁP STEP-BY-STEP ĐỘC QUYỀN TẠI HỌC VIỆN ĐÀO TẠO FIRER

PHƯƠNG PHÁP STEP-BY-STEP: CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG NGHỀ NHÂN SỰ

Trong thị trường cạnh tranh khốc liệt, doanh nghiệp cần nhân sự không chỉ vững chuyên môn mà còn tư duy sáng tạo và thực chiến. Nhiều khóa đào tạo hiện nay chỉ cung cấp lý thuyết khô khan, khiến học viên khó áp dụng vào công việc. Học viện FIRER khắc phục hạn chế này bằng phương pháp STEP-BY-STEP độc quyền, dựa trên Thuyết Kiến tạo (Constructivism), phát triển toàn diện KIẾN THỨC, KỸ NĂNG và TƯ DUY.

STEP-BY-STEP – HỆ SINH THÁI HỌC TẬP KIẾN TẠO TƯƠNG LAI 

STEP-BY-STEP, dựa trên Constructivism, đặt học viên làm trung tâm, với giảng viên là người đồng hành và môi trường là bệ phóng tri thức. Học viên được xây dựng kiến thức qua trải nghiệm thực tế, thảo luận nhóm, và dự án, rèn luyện tư duy phản biện và khả năng làm việc độc lập.

Lý thuyết nền tảng: Constructivism – học để “LÀM ĐƯỢC” chứ không chỉ “BIẾT ĐƯỢC”

Phương pháp STEP-BY-STEP không đơn thuần là một mô hình đào tạo. Đó là hệ sinh thái học tập dựa trên Thuyết Kiến tạo (Constructivism) – một trong những lý thuyết giáo dục tiên tiến nhất trên thế giới.

Constructivism cho rằng: Người học không tiếp thu kiến thức một chiều, mà tự xây dựng hiểu biết thông qua trải nghiệm cá nhân và tương tác xã hội. Mỗi học viên có một hệ nền khác nhau – và nhiệm vụ của người giảng viên là kết nối, gợi mở, không phán xét.

Trong lớp học của FIRER, học viên là trung tâm, giảng viên là người đồng hành, còn môi trường là “bệ phóng” để tri thức được bộc lộ, phát triển và khẳng định giá trị cá nhân.

Phương pháp STEP-BY-STEP là một chiến lược đào tạo bài bản, biến các mục tiêu học tập phức tạp thành chuỗi các bước nhỏ, được sắp xếp logic và dễ tiếp cận. Mỗi bước tập trung vào một đơn vị kiến thức hoặc kỹ năng cụ thể, được thiết kế để học viên nắm vững trước khi tiến tới bước tiếp theo. Dựa trên nguyên tắc đơn giản hóa, cấu trúc rõ ràng và tiến bộ tuần tự, phương pháp này đảm bảo học viên không chỉ học mà còn ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn.

Hành trình 5 bước của STEP-BY-STEP – Mỗi bước là một chìa khóa mở ra năng lực tiềm ẩn

1. CHIA NHỎ MỤC TIÊU:

Thay vì trình bày thông tin theo khối lượng lớn, STEP-BY-STEP phân tách các nghiệp vụ phức tạp thành những bước nhỏ, độc lập, mỗi bước có mục tiêu rõ ràng. Khi hoàn thành từng bước, học viên tiến gần hơn đến việc đạt được mục tiêu lớn mà không cảm thấy quá tải. Sự phân chia này giúp giảm áp lực nhận thức, tạo điều kiện để học viên tập trung và hiểu sâu.

2. TỪ “BIẾT ĐƯỢC” ĐẾN “LÀM ĐƯỢC”:

Mục tiêu cốt lõi của đào tạo là giúp học viên áp dụng kiến thức vào thực tế. Mỗi bước trong phương pháp STEP-BY-STEP đi kèm bài tập thực hành mô phỏng tình huống làm việc thực tế, cho phép giảng viên đánh giá chính xác mức độ thành thạo của học viên. Chỉ khi học viên chứng minh được khả năng “làm được”, họ mới chuyển sang bước tiếp theo, đảm bảo chất lượng học tập.

3.  TUYẾN TÍNH & LOGIC

Các bước được sắp xếp theo trình tự từ đơn giản đến phức tạp, mô phỏng quy trình làm việc thực tế tại doanh nghiệp. Học viên dễ dàng theo dõi tiến độ và nắm rõ mục tiêu học tập của mình. Một Module lớn được chia thành các bước nhỏ, tuần tự, giúp học viên xây dựng kỹ năng một cách vững chắc và có hệ thống.

4. CÁ NHÂN HOÁ & LINH HOẠT

STEP-BY-STEP không áp đặt một mô hình học tập cứng nhắc. Giảng viên có thể tùy chỉnh tốc độ, nội dung và độ khó của từng bước để phù hợp với trình độ, kinh nghiệm và nhu cầu riêng của học viên. Phương pháp này đảm bảo mọi học viên, bất kể xuất phát điểm, đều có thể đạt được kết quả mong muốn.

5. TỪNG BƯỚC NHỎ THÀNH CÔNG

Dựa trên tâm lý học về thành tựu (psychology of achievement), STEP-BY-STEP biến hành trình học tập thành một chuỗi các cột mốc dễ đạt được. Mỗi bước được thiết kế để học viên hoàn thành trong thời gian hợp lý, mang lại cảm giác thành công tức thì. Những “chiến thắng nhỏ” này tạo động lực mạnh mẽ, khuyến khích học viên kiên trì chinh phục mục tiêu lớn

Trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự – nơi đòi hỏi sự tỉ mỉ, tư duy hệ thống và khả năng thích ứng cao – STEP-BY-STEP chính là “chiếc chìa khóa” giúp bạn nổi bật giữa đám đông bời vì:

• Thắp lại đam mê
• Cá nhân hóa hành trình phát triển
• Tư duy như một chuyên gia nhân sự
• Làm việc như đang ở doanh nghiệp
• Tốt nghiệp với bộ hành trang thực chiến

Hành trình này không dễ dàng. Nhưng FIRER ở đây – để đồng hành cùng bạn trong mỗi bước đi.