ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

Giúp doanh nghiệp xây dựng căn cứ xác định khối lượng và mức độ công việc cần hoàn thành trong từng vị trí hoặc bộ phận. Bao gồm bảng xây dựng định mức lao động và quyết định ban hành định mức. Hỗ trợ HR kết nối yêu cầu công việc với năng suất, thời gian và phương pháp trả lương. Qua đó tạo cơ sở phục vụ quản lý hiệu quả lao động và xây dựng chính sách tiền lương phù hợp.