Với định hướng phát triển Hệ thống đào tạo Nghiệp vụ Hành chính Nhân sự, Học viện Đào tạo FIRER tuyển dụng Giảng viên có kiến thức chuyên môn sâu và kinh nghiệm làm việc dày dặn để giảng dạy các Nghiệp vụ Chuyên đề về: Quản trị Nhân sự, Thu hút Nhân tài, Xây dựng Hệ thống đánh giá hiệu suất, Tổng đãi ngộ, Ứng dụng AI, Kỹ năng mềm, … làm việc theo hình thức ONLINE và OFFLINE tại Thành phố Đà Nẵng.
Giảng viên – Nhân tố tạo nên chất lượng và giá trị Đào tạo tại FIRER
Tại FIRER, Giảng viên chính là linh hồn của khóa học. Họ không chỉ là người truyền đạt kiến thức, mà còn là người truyền cảm hứng, chia sẻ kinh nghiệm làm nghề và đồng hành cùng học viên vượt qua những bỡ ngỡ, thử thách khi bắt đầu dấn thân vào môi trường doanh nghiệp thực tế. Bên cạnh hệ thống chương trình đào tạo được thiết kế bài bản, chính sách học tập linh hoạt, thì chất lượng giảng dạy tại FIRER được tạo nên bởi đội ngũ Giảng viên.
CÁC VỊ TRÍ GIẢNG VIÊN ĐANG TUYỂN DỤNG THƯỜNG XUYÊN TẠI FIRER
| MÃ TUYỂN DỤNG | NGHIỆP VỤ GIẢNG DẠY | HÌNH THỨC GIẢNG DẠY | KINH NGHIỆM CHUYÊN MÔN |
| BH-02 | BẢO HIỂM XÃ HỘI | ONLINE, OFFLINE | Nhân sự, Kế toán, … |
| TL-34 | THUẾ TNCN | ONLINE, OFFLINE | Nhân sự, Kế toán, … |
| TL-04 | PHÚC LỢI – TIỀN LƯƠNG | ONLINE, OFFLINE | Nhân sự, Kế toán, … |
| PL-01 | PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG | ONLINE, OFFLINE | Nhân sự, Luật, … |
| NS-06 | HÀNH CHÍNH | ONLINE, OFFLINE | Hành chính, Văn thư, Luật … |
| TA-05 | THU HÚT NHÂN TÀI | ONLINE, OFFLINE | Nhân sự, TA, Headhunter, … |
I. Mô tả công việc dành cho Giảng viên Thỉnh giảng tại FIRER
Giảng viên phù hợp sẽ được Học viện phân công giảng dạy theo Chuyên môn của mình:
- Trực tiếp giảng dạy các Nghiệp vụ như: Pháp luật Lao động, Bảo hiểm Xã hội, Phúc lợi Tiền Lương, Hành chính, Tuyển dụng, Thuế TNCN, … – Tùy vào chuyên môn của Giảng viên.
- Thiết kế các chương trình đào tạo về Hành chính nhân sự, C&B các cấp độ từ nền tảng đến chuyên sâu.
- Hỗ trợ giảng dạy trên lớp và ngoài giờ
- Báo cáo tiến độ lớp học và chất lượng học tập của Học viên cho Học viện
- Chấm bài thi đánh giá học lực cuối học phần cho Học viên
- Thực hiện những Chuyên đề giảng dạy theo phân công từ Học viện
II. Quyền lợi dành cho Giảng viên Thỉnh giảng tại FIRER
Giảng viên Thỉnh giảng tại FIRER sẽ được nhận các quyền lợi như sau:
- Giảng phí theo thời gian giảng dạy thực tế của Giảng viên
- Thời gian làm việc: Theo các Khoá học mà Giảng viên được phân bổ hàng tháng
+ Lớp ONLINE: Ca tối từ 19h00 – 21h00, Lịch tối Thứ 2 – 4 – 6 hoặc tối Thứ 3 – 5 – 7
+ Lớp OFFLINE tại ĐÀ NẴNG: Ca cuối tuần, Lich chiều Thứ 7 và sáng – chiều ngày Chủ nhật - Được phát triển các Chuyên đề Chuyên sâu theo thế mạnh của từng Giảng viên
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và kết nối, mở rộng thêm các mối quan hệ
III. Yêu cầu công việc dành cho Giảng viên Thỉnh giảng tại FIRER
Giảng viên cần đảm bảo các tiêu chí sau để ứng tuyển Giảng viên Thỉnh giảng tại FIRER và thỉnh giảng các nghiệp vụ của Hành chính Nhân sự:
- Giảng viên đã hoặc đang đảm nhiệm các vị trí như: HRM, CHRO hoặc Giảng viên trường Đại học/Cao đẳng, Cố vấn Doanh nghiệp, Luật sư, Trưởng phòng Pháp chế, Kế toán Trưởng, ….
- Giảng viên có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên trong Nghề và có kinh nghiệm thực tế đối với Module Giảng dạy
- Giảng viên có khả năng nghiên cứu và cập nhật kiến thức chuyên môn
- Giảng viên có nghiệp vụ sư phạm, có phương pháp giảng dạy đúng – hiệu quả và có khả năng truyền đạt tốt
- Giảng viên có khả năng xây dựng nội dung giảng dạy, tài liệu giảng dạy
IV. Hồ sơ ứng tuyển dành cho Giảng viên Thỉnh giảng tại FIRER
Giảng viên gửi Hồ sơ Ứng tuyển về Email hocvienfirer.edu@gmail.com – Tiêu đề ghi rõ ỨNG TUYỂN GIẢNG VIÊN HCNS
Hồ sơ Ứng tuyển bao gồm:
- CV / Profile / Lý lịch Khoa học, …
- Bằng cấp / Chứng chỉ Nghiệp vụ Sư phạm (Nếu có)
- Video / Tài liệu Giảng dạy về Module ứng tuyển (Nếu đã có kinh nghiệm giảng dạy)
